BIBER & ASSOCIATES IT Recruiting & Headhunting ist Ihr Executive Search Partner für Fach- und Leitungspositionen in den Bereichen SAP Business Prozesse, SAP Business Systeme und SAP in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Executive Search Partner bei der Projektabwicklung
Bei der Projektabwicklung rekurrieren wir auf ein umfassendes Portfolio von Strategien, die wir passend zur besetzenden Vakanz einsetzen. Damit ermöglichen wir bei der Suche nach Führungskräften eine schnelle und mit für unsere Kunden geringen vertraglichen Risiken verbundene Suche – bei sehr hoher Erfolgsquote.
Für die meisten Vakanzen offerieren wir auch eine rein erfolgsbasierte Executive Search. Wir sind spezialisiert auf Executive Search in den Bereichen Business Prozesse, Business Systeme oder SAP. Sollten Sie Fachkräfte oder Kader mit diesen Skills suchen, so sind wir der richtige Recruiting Partner.
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Unser Berater-Netzwerk
Unser Team aus Executive Search Beratern besteht aus erfahrenen Professionals und Kadern, die selbst mindestens zehn Jahre in vergleichbaren Kaderpositionen tätig waren. Wir kennen die Themen in den Bereichen Business Prozesse, Business Systeme oder SAP und die Fragestellungen unserer Kunden aus eigener Erfahrung.
Unser über mehr als 15 Jahre hinweg aufgebaute Beziehungsnetzwerk zu hochkarätigen SAP Professionals und Führungskräften verfügen bildet einen einzigartigen Executive Search Ansatz. Dies ist herausragend in der SAP-Branche.
IHR SAP Executive Search Partner
Executive Search – Prüfung der Bewerber
Im Executive Search Prozess prüfen wir jeden Bewerber in einem Gespräch auf seine fachlichen und persönlichen Eignungen für die zu besetzende Fach- oder Kaderposition. Dabei sprechen wir nicht nur über vom Bewerber bearbeitete Projekte oder gemanagte Teams, sondern hinterfragen auch Wechselmotivation und besondere Vorstellungen bei der Stellensuche. Wir beraten Stellensuchende bzgl. realistischer Gehalts- oder Karriereerwartungen für zu besetzende Kaderpositionen.
Bewerbungsprozess bei der Suche nach SAP Fachkräften
Am Ende des Executive Search Prozesses offerieren wir Mandanten genau diejenigen Kandidaten, die die fachlichen Anforderungen erfüllen und in optimaler Weise zum suchenden Kunden und möglicherweise neuen Arbeitgeber passen. Dabei greifen wir immer auf unsere eigene Erfahrung als Kader im SAP und Business Process Umfeld zurück.
Auf diese Weise hilft unsere Executive Search Mandanten nicht nur beim Aufbau erfolgreicher Teams, sondern steigert auch deren Fähigkeit im täglichen Wettbewerb besser zu werden.